consultora empresarial
Consultoría recursos humanos
- Obtener el diseño de un modelo de negocio adaptado al mercado con presupuestos anuales y su posterior seguimiento y control, buscando la diferenciación competitiva.
- Gestión de la retribución y compensación.
- Gestión por competencias.
- Fortalecer y estructurar las capacidades internas.
- Análisis Organizativo.
- Estudios de Clima Laboral.
- Outsourcing en la Gestión de los RR.HH.
- Valoración, análisis y descripción de Puestos de Trabajo.
- Evaluación de Personal.